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原创 五大行员工月均薪酬约2万元?银行的金饭碗这是要褪色了吗?

根据中国基金报9月3日的报道,中国基金报统计的15家上市银行(包括6家国有行、9家全国性股份行)中,上半年平安银行以30.06万元的人均薪酬力压群雄;中信银行紧随其后,上半年人均薪酬达到28万元,浙商银行排第三,人均薪酬达到27.8万元。

根据中国基金报9月3日的报道,中国基金报统计的15家上市银行(包括6家国有行、9家全国性股份行)中,上半年平安银行以30.06万元的人均薪酬力压群雄;中信银行紧随其后,上半年人均薪酬达到28万元,浙商银行排第三,人均薪酬达到27.8万元。

随后是招商银行、民生、兴业、光大、浦发四家银行,上半年的人均薪酬均在20万元左右。紧接着是交行、华夏银行,上半年的人均薪酬均在17万元左右。而最后垫底的是,五家国有大行,相比来看,交通银行为17万元,比较接近股份行水平,其余五大行在12万元到13万元之间,月均约2万元。其中,农行跟邮储银行的人均收入最低,半年薪资分别为12.35万和12.05万元,对应2万出头,相当于平安银行的四成左右。综合来看,平安银行月薪高达5万,中信、浙商、招商、民生月薪均超4万,国有六大行除了交行,均是月薪2万出头。

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不过值得注意的是,据基金君的统计,今年上半年的银行,几乎都降薪了。

我们看到最近一段时间各大商业银行的成绩单都出炉了,其中最值得关注的就是各大商业银行的员工工资问题,我们该怎么看待各大商业银行员工的工资呢?特别是国有5大行的月均收入2万元,再次成为热搜,我们该怎么看这笔收入?

原创             五大行员工月均薪酬约2万元?银行的金饭碗这是要褪色了吗?

首先,我们从趋势的角度来看,今年的上半年年报显示,实际上国有各大商业银行的收入都呈现出了降低的状态,从某种意义上来说,这就是银行的金饭碗,也变的含金量没有那么高了,之前银行因为属于高利润增长的阶段,所以各家商业银行实际上都非常有钱,以至于有当时著名的股份制商业银行的行长直接对媒体表示实在不好意思对外面说利润感觉赚钱有点赚的太多了。所以从那个时代来看,银行是真正的金饭碗,含金量非常高,银行员工的收入也都非常高,可谓是赚的盆满钵满。但是我们看到今年上半年银行的利润出现了下降,所以银行的收入水平也就出现了不同程度的下降,可以说降薪已经成为了当前商业银行的一个主流趋势,银行人也没钱了,这就成为了最核心的问题。

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其次,我们再来看这国有5大行员工的平均收入2万元,到底是高还是低?表面上来看月均收入两万了不低了,但是大家有没有考虑过,这个是所有人的平均收入,那么这到底意味着什么?一方面我们单纯说如果在银行的财务报表里面显示。员工的月均收入是2万元的话,那么实际上员工拿到手的钱绝对也就没有2万,因为扣完五险一金个人所得税等各种各样的费用之后,估计银行员工拿到手的收入能有1万出头就已经不容易了。另一方面我们要考虑这可是平均收入,这意味着是实际上它的平均值是受到很多极限值的方向影响的,我们要考虑到银行的一些高管所拿的高薪,就知道这个所谓的月均收入2万,有非常大的水分,甚至于说很多银行普通员工的工资可能就是几千元,甚至更低。所以看到了国有5大行员工的月均收入2万,其实从某种程度上来说,意味着是国有5大行,有很多底层员工的工资实际上是非常低的。

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第三,关于银行的收入水平的发展趋势,我们到底该怎么看?对于银行来说银行是一种服务业,之前由于银行本身的赚钱导致了银行收入水平很高,但是实际上最近一段时间银行的服务业特征已经逐渐显现出来,商业银行已经不再是那种赚钱赚到手软的好时期了,所以银行的收入水平降低,必然会对银行内部带来更大的竞争,银行人一定要有足够的风险思维,要考虑到居安思危的意识,不断的提升自己的能力,当自己所在的岗位出现收入水平降低的时候,要考虑整个市场的情况,如果收入水平已经降低到无法再支撑自己原先生活水平的时候,更应该考虑的是提升自己的能力,要么获得更高的收入,要么找机会跳槽尽可能的去收入水平更高的地方。

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作者: admin

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